مدیریت منابع انسانی را میتوان به عنوان فرآیندی بسیار تاثیر گذار در موفقیت سازمانها در نظر گرفت که در محیط رقابتی امروز برای بنگاههای اقتصادی (و حتی غیر انتفاعی) امتیاز مهمی به شمار میآید. در ادبیات مدیریت منابع انسانی، بیشتر به سازمان های بزرگ و ایستا توجه شده و انواع دیگر سازمان ها به خصوص سازمان های پروژه محور به حاشیه رفته اند. صاحب نظران معتقدند که به دلیل ویژگی های خاص سازمان پروژه محور، به خصوص طبیعت موقت فرآیندهای کاری و طبیعت پویای محیط کار، چالش های خاصی هم برای سازمان ها و هم برای کارکنان در زمینه HRM وجود دارد. که این موضوعات نه به طور وسیع مورد استقبال واقع شده اند و نه به طور کافی تفهیم شده اند. هدف این تحقیق شناسایی ویژگی های خاص شرکت های پروژه محور و چالشهای HRM در این بافت سازمانی و همچنین رهنمودهایی برای اجرای بهتر فرآیندهای پرسنلی HRM، میباشد.
تعداد مشاهده: 2566 مشاهده
کد فایل:16472
انتشار در:۱۴۰۰/۱۲/۴
حجم فایل ها:1003.9 کیلوبایت
تعداد صفحات: 11
زبان: فارسی
فرمت: (PDF) غیر قابل ویرایش
فهرست: ندارد
منابع و مآخذ: دارد
جدول و نمودار: دارد
عکس و تصویر: دارد
محتوای فایل: PDF
تحقیق نقش تبلیغات در بازاریابی
قیمت : 20,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
بررسی رواج دورکاری پس از همه‌گیری کرونا و تأثیر آن در تغییر رویکرد کارفرمایان نسبت به استخدام کارکنان تمام وقت
قیمت : 145,000 تومان
پروژه شاخص‌های بانکداری اسلامی
قیمت : 49,000 تومان
بررسی رابطه افشای آینده نگرانه و اعتبار شرکت ها بر کاهش نوسانات بازده سهام
قیمت : 39,000 تومان
پروژه بررسی مسائل استراتژیک و ترسیم نقشه استراتژی بانک ملی
پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان
پرسش نامه ساختار سازمانی
مبانی نظری و فصل دوم مالیات و معافیت های مالیاتی (مشوق‌های مالیاتی)
قیمت : 15,000 تومان
پروپوزال ارتباط مدل تعالی EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC
قیمت : 50,000 تومان
تحقیق ادبیات اتوماسیون و نگهداری تعمیرات
قیمت : 125,000 تومان
تحقیق ادبیات و تاریخچه تحقیق فرهنگ سازمانی
تحقیق پژوهشی فرهنگ سازمانی